内部设室

办公室

部门职责：

负责市总工会工作的协调、督查；承担重要文稿的起草以及重要会议、重大活动的组织协调；负责市政府与市总工会联系会议有关工作；负责市总工会文件审核；负责机关日常管理工作；负责党组日常工作；负责机关和所属事业单位的干部人事、机构编制、队伍建设和人才工作；负责机关离退休人员的管理和服务工作。

组织宣传部

部门职责：

负责拟定工会基层组织建设规划和制度；负责联系各县（市、区、园区）工会、市产业工会、市总工会直属基层工会领导干部；负责全市工会干部培训工作；指导和推进全市基层工会的组织建设、会员会籍管理工作，加强对非公经济组织和社会组织的组织覆盖。指导和推进基层工会建设职工之家工作，依法推动基层单位建立和完善职代会、厂务公开、职工董事监事制度，负责全国、省、市级模范职工之家推荐评选及日常管理服务工作；指导基层工会开展平等协商、签订集体合同；参与建立劳动关系三方协调机制，构建和谐劳动关系；指导工会工作协理员的招聘、管理、考核工作，负责工会工作志愿者招募和管理工作；负责工会宣传教育工作；负责职工群众思想状况的调查研究，开展职工教育，推进职工职业道德建设，提升职工素质；指导各级工会组织开展职工文化、体育活动，推进工人文化宫和“职工书屋”建设；组织开展网上工会工作，推进“互联网+工会”工作；负责工会网络舆情监测和研判及风险防控和舆论引导机制建设；负责工会新闻发布工作；负责机关并指导所属事业单位精神文明建设工作。

经济技术和财务部

部门职责：

负责组织和指导各级工会开展群众性劳动竞赛活动，推动新时期产业工人队伍建设、群众性经济技术创新等工作；指导基层工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育，开展群众性劳动安全卫生活动；推动职工技能竞赛和技术协作工作；承担全国、省、市级劳模和先进工作者、工人先锋号、“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰、管理服务工作；承担市“瓷都工匠”推荐评选的日常工作；参与重点建设项目的劳动保护设施的审查验收、重大生产安全事故和严重职业危害问题调查处理等工作；负责工会经费的“收、管、用”工作；负责研究制定工会财务管理体制和规章制度；负责市总工会本级工会经费预决算，审批县级总工会和市总工会所属事业单位、直属基层工会经费的预决算；指导和监督全市各级工会财务制度的贯彻执行，监督所属事业单位财务管理；负责全市工会资产的宏观管理，监督检查工会资产经营管理制度的执行情况；按照权限审批、审核或报批地方工会资产处置事项，并对落实情况进行监督检查；负责培训工会资产管理人员；监督管理所属事业单位资产管理；负责落实市总工会关于资产监督管理的其他有关工作。

权益保障服务和女职工部

部门职责：

指导和推进困难职工帮扶体系建设，推进职工普惠服务工作；承担工会就业培训、就业创业援助和服务等工作；参与最低工资标准的制订和调整，配合政府做好解决职工工资拖欠问题相关工作；维护职工社会保险权益、落实职工福利；推进工会工作法治化建设，协调化解劳动争议、矛盾纠纷等利益冲突；承担工会法律援助、法律服务、来信来访和“12351”职工维权热线的核查和处理工作；负责维护职工队伍稳定工作的协调、督查和落实，建立与有关部门会商机制；指导各级工会做好劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务工作；指导各级工会开展劳动法律监督；负责全市工会法人资格审核登记工作；监督有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策的贯彻落实；指导维护女职工合法权益工作；参与侵害女职工合法权益重大事故的调查处理；负责女职工组织建设；承担市总工会女职工委员会办公室的日常工作；负责市总工会机关社会综合治理工作。

经费审查委员会办公室

部门职责：

研究和制定全市有关工会经费审查监督的实施细则和办法；负责对同级工会及所属事业单位和下一级工会及其所属事业单位开展经费审查审计工作；接受同级工会干部管理部门的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属事业单位的主要负责人进行经济责任审计；开展对全市各级工会经费审查审计工作的业务指导；承担工会经费审查委员会的日常工作。